Ano passado, ainda sob o impacto da fantástica
ascensão da rede social Facebook, um programa de TV, atrás de respostas para
tanto sucesso, entrevistava uma das jovens responsáveis pela equipe que alimentava
a empresa com “boas ideias”. Na tentativa de responder ao repórter sobre o
processo de criação ou mais propriamente de reflexão sobre os anseios e
preocupações da nova geração, ela citava dois slogans considerados pontos de
partida: não ficar siderado pela utopia da perfeição e forçar uma ultrapassagem
pela barreira do medo. Em resumo, se o feito é melhor que o perfeito, o que
você faria se não tivesse medo? Embora panfletária e charmosa, a frase bordeava
alguns dos dilemas de novas gerações, sempre às voltas com a dupla liberdade X
segurança. Um deles seria o medo. Não o que comanda o mantra que as gerações
anteriores costumam rezar sempre que percebem não terem mais à mão as antigas
referencias para as suas vidas, mas um medo de ordem mais endêmica, mais
visceral. Generalizado, como diria uma jovem amiga. Convicta de que as ameaças para a existência humana eram mais
óbvias, os perigos mais reais e havia menos mistérios sobre o que fazer para aliviá-los,
acha que os riscos de hoje são mais incertos, o que causaria muita insegurança
e uma busca sem fim por segurança e estabilidade. Assim se situa. Os estilos
de vida, crenças e convicções estariam mudando rapidamente antes de terem tempo
de se solidificar em costumes, hábitos e verdades o que contribuiria para que os
empregos e os relacionamentos em geral parecessem voláteis. Engenheira de
produção, minha aflita amiga também discorria sobre o panorama das empresas nas
quais trabalha que exigem competência, desempenho competitivo, iniciativa e
autonomia e nem sempre oferecem as antigas garantias de leis trabalhistas. Ao
invés disso, incentivam o mercado da subjetividade em que cada um pode ser
medido como “looser” ou “winner”
conforme se adapte ou não profissional e financeiramente aos seus valores. E
para os que se sentem meio perdidos, que busquem ajuda dos novos especialistas,
os “coach”. É verdade que desde que a vida humana passou a ser regulada pela
tecnologia e a busca da felicidade passou a fazer parte do avanço
biotecnológico, todos precisam de força, memória, atividade. Sai o regime das
certezas, abre-se o da multiplicidade, grande fonte de angustia. Tudo é
temporário. O surpreendente é que minha amiga, longe de fechar suas questões e
transforma-las em verdades, avaliava-as sob o prisma de sua geração, que não
possuiria o mesmo preparo que a de seu irmão mais novo, por exemplo. Ele já
pertenceria à geração Z (de zapear) um nativo digital que, segundo ela, teme
menos esse futuro, gosta das provocações e encara com bom humor a falta de
certezas e heróis. Age como se fosse natural sermos todos pessoas comuns, não
se impressiona com o excesso de informações que precisa filtrar e parece usufruir
mais os benefícios do que os riscos da evolução tecnológica. Nas redes sociais sabe
cultivar os laços e obter benesses do espaço de trocas, acolhimento e
solidariedade. Confiança necessária para o tipo de trabalho que faz em que as
pessoas se organizam em clusters ou em outras formas de cooperação. Ela se
aflige quando percebe que nestas poucas décadas, o futuro que levava séculos para
chegar, depois 100 anos, 50 e agora mal cumpre os 5 anos, nem lhe deixa espaço
para um respirar aliviada. Já seu irmão deve saber que vive no futuro, um
futuro cada vez mais focado no intangível. Se ele tem medo? Com certeza, de
outras coisas.
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